INTERVIEW 社員インタビュー

目標だけでなく目的を持って成長したい!

大水 慎太郎  
ジープ徳島 店長代理(入社2年目)


  • 入社を決めたきっかけ

    就職活動は業界を絞らず、大手からベンチャーまで様々な会社を見ようと思い、説明会だけで60~70社ほど回りました。
    車に興味があったわけでもなく、知識も全くありませんでした。しかし、社長を含め、社員の方と実際に話をして、ラングローブには他社にはない「自分が会社を創り上げていくことができる」「やりたいことができる」環境があり、その環境で仕事をすることで、人間的成長ができると思い入社を決めました。

    ラングローブの魅力

    魅力は大きく2つあります。1つ目は自分が会社に与える影響力です。
    ラングローブは成長中の会社であり、大手と比べると社員の数は少ないです。
    ですが、その分任せられる責任は大きいため、自分の力が会社に影響していることが実感できます。
    それがやりがいとなり、さらに結果を残したい、そして会社を大きくしたいという目標へと繋がっています。
    2つ目は社長との距離が近いことです。
    社員旅行や社内イベント、食事会など、仕事以外の面でも社長と接する機会が多いです。
    経営者としての考え、会社の方向性を直接聞けることは、仕事へのモチベーションをさらに上げることができます。

    仕事上でのエピソード

    一番印象に残っているお客様は、お車の乗り換えを検討されているご家族でした。様々なお車を見ている中で、ジープに興味をもち、片道4時間もかけてご来店いただきました。まだ入社数ヶ月でしたが、持っている知識と自分から購入してもらいたいという気持ちを全力で伝えました。
    しかしながら、大きな買い物ということもあり、すぐには購入とはなりませんでした。そこで、わざわざ長い時間かけて来店してくれたお客様に感謝の気持ちだけでも伝えようと思い、その日にご自宅にお手紙を直接渡しに行きました。後日、お客様から電話があり、「お手紙ありがとう、もう買わないっていう選択肢はないね。大水君から買います」と言っていただきました。その瞬間は最高に嬉しく、今も忘れられません。
    お客様と真摯に向き合い、行動することによって結果が出ることを忘れず、今も仕事に取り組んでいます。

新入社員の方へのメッセージ

「目標」だけでなく、「目的」をもって欲しいと思います。何のために仕事をするか、将来どんな人になりたいか、などの目的を持つことで、成長のスピードは上がります。
大きな目的、目標を持って共に成長し、私たちと一緒にラングローブという会社を創り上げていきましょう!


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